176 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. «Мы, иностранцы, с ума сходим». Белоруска уехала за мужем в сектор Газа и теперь вынуждена жить на войне
  2. «Расходы превышают доходы, нужно еще 10−15 млн». Олексин может выкупить торговый центр «Валерьяново»
  3. Личный опыт. Как в Беларуси стартовало бесплатное исследование иммунитета против COVID-19
  4. Белорус принял участие в «спецоперации» и лишился более 200 тысяч долларов
  5. Экс-капитана Генштаба за фото документа «польскому телеграм-каналу» приговорили к 18 годам за госизмену
  6. Медики больше не будут прививать от ковида всех желающих в ТЦ «Экспобел»
  7. Лукашенко говорил, что «несогласных» студентов нужно отчислить, а парней отправить в армию. Где эти ребята сейчас?
  8. Израиль начал в секторе Газа военную операцию. Рассказываем обо всех предыдущих попытках
  9. «С такой болезнью живут до 30 лет». История Кати и ее сына Вани с миопатией Дюшенна
  10. Фура и микроавтобус столкнулись под Смоленском — пострадали 13 белорусов, один в крайне тяжелом состоянии
  11. Лукашенко подписал законы о недопущении реабилитации нацизма и противодействии экстремизму. Что изменится?
  12. «Родителям сказал, что пойду пожить к другу». Студент отсидел три месяца, услышал приговор и сбежал за границу
  13. Надежды нет? Прикинули, ждать ли белорусам тепла этим летом
  14. Фоторепортаж. На Куйбышева открылась «Песочница» — площадка с уличной едой, которую любят минчане
  15. Открыли TikTok-парк, в планах — расчетно-кассовый центр. Как пробуют «оживить» торговый центр «Столица»
  16. «Одна из нас умерла от отека мозга». История девушки, которая с друзьями отправилась за мухоморами
  17. Лукашенко — о восстановлении горевшего костела в Будславе: Без государства ни черта не сделают все равно
  18. Биолог рассказал, как вырастить богатый урожай капусты. Вот пять правил
  19. Мангал под навесом уже не в тренде. Вот как круто белорусы обустраивают свои террасы и беседки
  20. Лукашенко подписал указ о застройке 10 квадратных километров на севере Минска
  21. Депрессия и 20 лишних кг почти похоронили ее карьеру. Фигуристка, которая была одной из лучших в мире
  22. Рост ВВП, долгов и заветные «по пятьсот». Кратко о том, как развивалась экономика в последние 10 лет
  23. Стоматолог понятно объясняет, нужны ли вам брекеты и что о них важно знать
  24. Уволенному директору Оперного театра нашли новую работу
  25. После заявления Минтруда, что ветераны не получат выплаты к 9 мая, BYSOL запустил сбор. Сколько собрали
  26. Стартовала выставка-конвент Unicon & Game Expo. Вот как выглядят ее гости и участники
  27. Что сейчас происходит в Индии, которая шокирует мир смертностью от COVID-19? Рассказывают белоруски
  28. «50% клещей заражены». Врач — о клещевом боррелиозе и первой помощи при укусе
  29. Виновен посмертно. Верховный суд рассмотрел апелляцию по делу застреленного силовиками Шутова и его друга
  30. В программе белорусских каналов на следующую неделю нет «Евровидения». Попробовали разобраться, что это значит


Как выглядит обычный профессиональный рост? Вы устраиваетесь на работу, учитесь на ней чему-то новому, становитесь профессиональнее, набираетесь опыта, а потом переходите на одну ступеньку выше. И так далее. На это уходит вся жизнь, если, конечно, вам не вздумается сменить специальность и начать все сначала.

medium.com

Чаще всего этого не происходит, и человек старается подняться выше в рамках одной специальности. Если вы умны и амбициозны, этот процесс проходит быстрее. Еще быстрее это получается, если у вас оказываются хорошие знакомства в выбранной вами отрасли, но в любом случае и знакомства, и ум, как правило, просто позволяют вам немного сократить время, которое уходит на то, чтобы дойти до следующей ступени. Но ведь, признайтесь, хотите-то вы совсем не этого.

На самом деле вы хотите перепрыгнуть несколько ступенек и уже сейчас, а не через десять лет оказаться на уровне, до которого пока не доросли, — и еще неизвестно, дорастете ли вообще.

Специалист по массовым коммуникациям Алиса Литч (Aliza Licht) написала целое научное исследование о том, почему человеку так хочется перепрыгивать барьеры, но там никаких открытий нет. Вы и сами знаете, почему вам хочется получить желанное сегодня, а не когда-нибудь потом. Но вот что в ее исследовании важно, так это практические советы о том, как достичь желаемого карьерного результата прямо сейчас, а не когда состаришься.

Многие из нас давно считают, что находятся на работе, которая их недостойна. Мы думаем, что лучше своего начальника справились бы с его обязанностями. Часто мы даже правы, но этот текст не о таких случаях. Давайте рассмотрим обратную ситуацию — как получить работу, до которой вы объективно еще не доросли. Работу, для которой вам не хватает знаний и опыта.

Зачем? Ну хотя бы потому, что недавно вышло интереснейшеенаучное исследование, сделанное аналитиком по имени Томас Корли (Thomas Corley), в котором ученый, работавший над проблемой в течение пяти лет, пришел к простому, в общем-то, выводу: чем больше человек любит свою работу, тем быстрее он богатеет. А уж как сильно мы будем любить свою работу, если нам удастся перепрыгнуть несколько карьерных ступеней!

Итак, что же нужно делать, чтобы получить работу, которую не заслуживаешь.

1. Долой неуверенность

Прекратите сомневаться в себе. Это, конечно, естественно, если учесть, что вы пытаетесь заполучить работу, для которой вам не хватает опыта и квалификации. Но имейте в виду — неуверенность в себе фатально опасна при поиске любой работы.

Как акула чувствует кровь, так рекрутер чувствует, что вы не уверены в себе. Так что когда вы ищете работу, вы обязаны излучать уверенность в себе, своих силах и своей квалификации.

favim.ru

2. Поймите, на что подаетесь

Если бы вы просто подавались на позицию выше той, которую занимаете сейчас, за вас все бы сказало ваше грамотно составленное резюме. Получить на одну позицию выше — нормальное стремление востребованного профессионала. Тут ничего объяснять не нужно, и мало кому придет в голову требовать от вас на собеседовании, чтобы вы объяснили, в чем же, по-вашему, заключаются ваши обязанности.

Когда же вы метите еще выше, на резюме опереться невозможно.

Единственное, что может спасти разговор с нанимателем или рекрутером, — если вы докажете ему, что досконально понимаете, в чем будут заключаться ваши обязанности. Дайте ему понять, что вы отлично разбираетесь в деле, и тот ничтожный факт, что ничем подобным вы еще никогда не занимались, не означает, но вы все испортите.

3. Превратите свои минусы в плюсы

Не старайтесь казаться важнее, чем вы есть. Сами начните разговор с того, что вы понимаете: ваш предыдущий опыт не совсем соотносится с требованиями этой вакансии и делает вас не очень-то классическим кандидатом. И разумеется, на эту вакансию наверняка подалось много прекрасных кандидатов с опытом, полностью соответствующим вашим требованиям, и вы бы почувствовали себя намного комфортнее, выбрав кого-то из них, но, поверьте, это не тот путь, которым вы хотите пойти.

Дальше вам нужно привести аргументы в свою пользу и сделать так, чтобы в конце разговора ваш оппонент был удивлен тем, что и сам не догадался нанять кого-то вроде вас, а ходил за кандидатами с опытом.

favim.com

4. Кто-то должен дать вам шанс

Это само собой, но вы должны создать условия для того, чтобы этот шанс вам захотели дать. Не забывайте, что какими бы важными и умными они ни были, люди, с которыми вы разговариваете, все равно остаются людьми. А значит, у них есть эго. А их эго в такой ситуации — ваш главный помощник. Вы когда-нибудь встречали человека, который не любит, когда ему делают комплименты? Если у него был пульс, то нет. Такого человека вы не встречали.

Ваша задача заключается в том, чтобы во время разговора между вами случился какой-то человеческий момент.

Чтобы вы хотя бы на секунду перестали быть кандидатом и наемщиком и стали просто людьми. Оказавшись с вами в такой нежной позиции, наниматель будет больше склонен к тому, чтобы дать вам шанс.

Сделайте ему комплимент. Изучите его карьерный путь. Покажите, что вы с большим уважением относитесь к тому, чего ему удалось добиться в этих непростых условиях. (Вы спрашиваете, в каких непростых условиях? Вы когда-нибудь видели руководителя компании, который рассказал бы о том, какие у его компании простые условия развития. Они у них у всех и всегда непростые).

Это очень примитивно звучит, но на самом деле нет ничего сложнее, чем человека к себе расположить. Сделайте это, и ему будет наплевать на то, что он только что согласился вас взять на работу, к которой вы не готовы.

-80%
-30%
-30%
-20%
-10%
-40%
-10%
-15%