Стиль
Вкус жизни
Делай тело
Отношения
Звезды
Вдохновение
Еда
Анонсы

Тесты
Сонник
Гадание онлайн
реклама
реклама
реклама

Карьера


Иногда бывает, что все у человека в порядке, а он чувствует себя несчастным и никем не оцененным. Эта статья поможет Вам понять, что на самом деле Ваши дела не так уж и плохи. Достаточно просто остановиться, оценить свои настоящие успехи, и жизнь опять станет невесомой и яркой.

Молодежь: нас просто не замечают!

Как часто мы сейчас слышим: "Молодежь уже не та… Все, что ее волнует, - это материальные блага. А вот ответственности, трудолюбия, желания помогать обществу и старшему поколению у нее уже нет".
 
В то же время исследования показывают, что основными ценностями современной молодежи являются семья, любовь, внутренняя гармония и возможность быть самим собой. Молодежь особенно активно настроена на построение своего будущего и потенциально готова общаться с теми, кто поможет ей получить дополнительное образование, трудоустроиться и самореализоваться.
 

 
И именно в этом молодежь сталкивается с наибольшими трудностями.
 
Согласно последним данным с рынка труда, увеличивается молодежное "лицо" безработицы: 35% от общего числа официально зарегистрированных безработных. Одним из наиболее популярных разделов для резюме на сайтах трудоустройств также являются разделы, связанные с началом карьеры и работой для студентов. В социальных сетях группы сообществ, связанных с трудоустройством молодежи, одни из самых многочисленных. Работодатели снимают свои заявки на молодых специалистов и выпускников и обосновывают это тем, что сейчас на рынке труда большой выбор специалистов с опытом работы и необходимыми навыками (в отличие от вчерашних студентов, которых нужно практически заново учить профессии после учебных заведений формального образования).
 
Единственной сферой, где работодатели активно занимаются поиском и развитием талантливой молодежи, предлагают рабочие места уже со студенческой скамьи, создают свои кафедры в ВУЗах, проводят различного рода конкурсы и старт-апы – это сфера IT-технологий.
 
Однако что делать остальной части молодежи, которая не грезит IT-сферой, но при этом не менее талантлива и готова развиваться?
 
При этом немалая часть молодежи демонстрирует высокий уровень ответственности за себя и других, инициативность в работе и общественной жизни. Многие представители молодежи добровольно и активно участвуют в общественно-значимых мероприятиях, благотворительных акциях, демонстрируют высокую гражданскую позицию. Исследования показывают, что молодежь стремиться быть участником активных изменений в обществе. Одни из основных проблем, которые волнуют молодежь, - это качество получаемого ими образования и дальнейшее трудоустройство.
 

 
Если не замечать проблемы и интересы активной и небезразличной части молодежи, это может привести к тому, что она начнет искать другие страны для жизни, где сможет реализовать и найти себя.
 
Нужен ли покой пожилым?

Если молодежь зачастую не замечают и не расценивают серьезно, то пожилых людей после 60 лет активно стараются "отправить на покой, который они заслужили". Мол, дайте дорогу молодым. Между тем, исследования показывают, что ценности профессиональной самореализации (интересная работа; общественное призвание, уважение окружающих, товарищей по работе) и ценности личной самореализации (активная деятельностная жизнь; жизненная мудрость; познание, интеллектуальное развитие; уверенность в себе; творчество) являются особенно важными для старшего поколения и дают силы для активной жизненной позиции. Многие пожилые говорят, что возможность продолжать работать, чувствовать себя востребованным укрепляют здоровье и даже продлевает им жизнь. В большей степени ради этого, а не ради материальных благ пожилые продолжают работать, если для этого есть возможность.
 

 
Многие пожилые активно изучают компьютер, получают новые профессиональные навыки, участвуют в конкурсах, занимаются спортом и даже влюбляются и создают семьи! Позитивная старость – вот тренд современных пенсионеров. Это здорово, что не все пожилые люди относятся к своему прекрасному возрасту как к тихому и терпеливому ожиданию последних своих дней.
 
Житель Москвы, потомственный шахтёр, в семьдесят восемь лет за четыре часа и семнадцать минут покорил марафон. Прошло десять лет, а он продолжает заниматься тренировками, бегает на длинные дистанции, отжимается от пола до ста тридцати раз, парится в русской бане и ныряет в прорубь или в студеную воду.
 

 
Несмотря на это, работодатели и окружение мало верят в способности пожилых и зачастую слишком рано "списывают их со счетов". И только некоторые руководители по достоинству оценивают труд пожилых, дают им возможность продолжать активную деятельность, обучать молодых и утверждают, что наличие в коллективе людей старшего возраста благоприятно влияет на корпоративную культуру и мотивацию.
 

 
Страна должна знать своих героев!

Очень важно, чтобы в обществе такие стереотипы о молодежи и пожилых были исключением из правил. И чтобы талантливая молодежь и активные представители пожилого поколения своими жизненными историями доказали, что они достойны не меньшего внимания, чем другие категории населения. И среди них есть те, которыми по праву могут гордиться не только их родные и близкие, но и вся страна.
 
Возможность проявить себя и рассказать о своих успехах и достижениях теперь можно через конкурс "Обратите на нас внимание!", который проводит Образовательный и кадровый центр "Новое завтра" с 1 мая по 1 сентября 2015 года. В рамках конкурса под девизом "Мы помним о прошлом и заботимся о будущем" победителям конкурса предлагается грант на бесплатное обучение по любому обучающему курсу из каталога Центра.
 
Для участия в конкурсе необходимо:
Прислать свое фото и краткий рассказ о себе (не более полстраницы), который будет содержать Ваши основные жизненные достижения, победы, участие в общественной жизни и почему, как Вы считаете, Вы являетесь ярким представителем своего поколения. Важно также указать, как Вы планируете применять полученные знания в будущем, насколько они смогут усилить Вашу активную жизненную позицию. Внимание! Анонимные истории к рассмотрению в конкурсе приниматься не будут. Возрастные пожелания для участников: молодежь – до 30 лет, пожилые – 60 лет и старше.



 
Как отмечает директор Образовательного и кадрового центра "Новое завтра", кандидат социологических наук Ольга Рудь, "Конкурс "Обратите на нас внимание!" направлен на привлечение внимания общества к наименее конкурентоспособным категориям на рынке труда (молодежь, пожилые люди), демонстрацию успехов представителей данных групп, поддержку их профессионального и творческого потенциала, создание условий для полной самореализации во всех сферах жизни. Важной задачей конкурса также является преодоление "стеклянного потолка" в виде стереотипов общества по отношению к молодежи и пожилым людям.
 
Хочется пожелать, чтобы молодежь и пожилые люди удивляли нас и дальше своим энтузиазмом и вдохновением".
 
Если Вы согласны с этим утверждением, расскажите о данном конкурсе как можно большему числу людей в Вашем окружении, чтобы ни один представитель талантливой молодежи или пожилого поколения, который достоин нашего внимания, не остался незамеченным.

Как узнать о героях?

Лучшие истории будут публиковаться на сайте Образовательного и кадрового центра "Новое завтра". Истории победителей (их будет не менее 3 (трех) ежемесячно) будут публиковаться в открытых источниках интернет, которые имеют наибольшую аудиторию. Мы обещаем постоянно знакомить Вас с теми, кто достоин того, чтобы о них узнала вся страна. Мы надеемся, что Вы также будете помогать нам знакомить с историями таких уникальных людей свое окружение. Вместе мы сможем сделать из этих людей настоящих героев!
 
Прислать свою историю можно следующими способами:
1.на е-мейл info@novoezavtra.by
2.через сообщения в группах в социальных сетях (адреса указаны выше).
 
Свои уточняющие вопросы или предложения Вы также можете прислать по указанной электронной почте.