Стиль
Вкус жизни
Делай тело
Отношения
Звезды
Вдохновение
Еда
Анонсы

Леди Босс
Наши за границей
Моя жизнь
Мех дня
СуперМама
Советы адвоката

Тесты
Сонник
Гадание онлайн
реклама
реклама
реклама

Карьера


Иногда бывает, что все у человека в порядке, а он чувствует себя несчастным и никем не оцененным. Эта статья поможет Вам понять, что на самом деле Ваши дела не так уж и плохи. Достаточно просто остановиться, оценить свои настоящие успехи, и жизнь опять станет невесомой и яркой.

Молодежь: нас просто не замечают!

Как часто мы сейчас слышим: "Молодежь уже не та… Все, что ее волнует, - это материальные блага. А вот ответственности, трудолюбия, желания помогать обществу и старшему поколению у нее уже нет".
 
В то же время исследования показывают, что основными ценностями современной молодежи являются семья, любовь, внутренняя гармония и возможность быть самим собой. Молодежь особенно активно настроена на построение своего будущего и потенциально готова общаться с теми, кто поможет ей получить дополнительное образование, трудоустроиться и самореализоваться.
 

 
И именно в этом молодежь сталкивается с наибольшими трудностями.
 
Согласно последним данным с рынка труда, увеличивается молодежное "лицо" безработицы: 35% от общего числа официально зарегистрированных безработных. Одним из наиболее популярных разделов для резюме на сайтах трудоустройств также являются разделы, связанные с началом карьеры и работой для студентов. В социальных сетях группы сообществ, связанных с трудоустройством молодежи, одни из самых многочисленных. Работодатели снимают свои заявки на молодых специалистов и выпускников и обосновывают это тем, что сейчас на рынке труда большой выбор специалистов с опытом работы и необходимыми навыками (в отличие от вчерашних студентов, которых нужно практически заново учить профессии после учебных заведений формального образования).
 
Единственной сферой, где работодатели активно занимаются поиском и развитием талантливой молодежи, предлагают рабочие места уже со студенческой скамьи, создают свои кафедры в ВУЗах, проводят различного рода конкурсы и старт-апы – это сфера IT-технологий.
 
Однако что делать остальной части молодежи, которая не грезит IT-сферой, но при этом не менее талантлива и готова развиваться?
 
При этом немалая часть молодежи демонстрирует высокий уровень ответственности за себя и других, инициативность в работе и общественной жизни. Многие представители молодежи добровольно и активно участвуют в общественно-значимых мероприятиях, благотворительных акциях, демонстрируют высокую гражданскую позицию. Исследования показывают, что молодежь стремиться быть участником активных изменений в обществе. Одни из основных проблем, которые волнуют молодежь, - это качество получаемого ими образования и дальнейшее трудоустройство.
 

 
Если не замечать проблемы и интересы активной и небезразличной части молодежи, это может привести к тому, что она начнет искать другие страны для жизни, где сможет реализовать и найти себя.
 
Нужен ли покой пожилым?

Если молодежь зачастую не замечают и не расценивают серьезно, то пожилых людей после 60 лет активно стараются "отправить на покой, который они заслужили". Мол, дайте дорогу молодым. Между тем, исследования показывают, что ценности профессиональной самореализации (интересная работа; общественное призвание, уважение окружающих, товарищей по работе) и ценности личной самореализации (активная деятельностная жизнь; жизненная мудрость; познание, интеллектуальное развитие; уверенность в себе; творчество) являются особенно важными для старшего поколения и дают силы для активной жизненной позиции. Многие пожилые говорят, что возможность продолжать работать, чувствовать себя востребованным укрепляют здоровье и даже продлевает им жизнь. В большей степени ради этого, а не ради материальных благ пожилые продолжают работать, если для этого есть возможность.
 

 
Многие пожилые активно изучают компьютер, получают новые профессиональные навыки, участвуют в конкурсах, занимаются спортом и даже влюбляются и создают семьи! Позитивная старость – вот тренд современных пенсионеров. Это здорово, что не все пожилые люди относятся к своему прекрасному возрасту как к тихому и терпеливому ожиданию последних своих дней.
 
Житель Москвы, потомственный шахтёр, в семьдесят восемь лет за четыре часа и семнадцать минут покорил марафон. Прошло десять лет, а он продолжает заниматься тренировками, бегает на длинные дистанции, отжимается от пола до ста тридцати раз, парится в русской бане и ныряет в прорубь или в студеную воду.
 

 
Несмотря на это, работодатели и окружение мало верят в способности пожилых и зачастую слишком рано "списывают их со счетов". И только некоторые руководители по достоинству оценивают труд пожилых, дают им возможность продолжать активную деятельность, обучать молодых и утверждают, что наличие в коллективе людей старшего возраста благоприятно влияет на корпоративную культуру и мотивацию.
 

 
Страна должна знать своих героев!

Очень важно, чтобы в обществе такие стереотипы о молодежи и пожилых были исключением из правил. И чтобы талантливая молодежь и активные представители пожилого поколения своими жизненными историями доказали, что они достойны не меньшего внимания, чем другие категории населения. И среди них есть те, которыми по праву могут гордиться не только их родные и близкие, но и вся страна.
 
Возможность проявить себя и рассказать о своих успехах и достижениях теперь можно через конкурс "Обратите на нас внимание!", который проводит Образовательный и кадровый центр "Новое завтра" с 1 мая по 1 сентября 2015 года. В рамках конкурса под девизом "Мы помним о прошлом и заботимся о будущем" победителям конкурса предлагается грант на бесплатное обучение по любому обучающему курсу из каталога Центра.
 
Для участия в конкурсе необходимо:
Прислать свое фото и краткий рассказ о себе (не более полстраницы), который будет содержать Ваши основные жизненные достижения, победы, участие в общественной жизни и почему, как Вы считаете, Вы являетесь ярким представителем своего поколения. Важно также указать, как Вы планируете применять полученные знания в будущем, насколько они смогут усилить Вашу активную жизненную позицию. Внимание! Анонимные истории к рассмотрению в конкурсе приниматься не будут. Возрастные пожелания для участников: молодежь – до 30 лет, пожилые – 60 лет и старше.



 
Как отмечает директор Образовательного и кадрового центра "Новое завтра", кандидат социологических наук Ольга Рудь, "Конкурс "Обратите на нас внимание!" направлен на привлечение внимания общества к наименее конкурентоспособным категориям на рынке труда (молодежь, пожилые люди), демонстрацию успехов представителей данных групп, поддержку их профессионального и творческого потенциала, создание условий для полной самореализации во всех сферах жизни. Важной задачей конкурса также является преодоление "стеклянного потолка" в виде стереотипов общества по отношению к молодежи и пожилым людям.
 
Хочется пожелать, чтобы молодежь и пожилые люди удивляли нас и дальше своим энтузиазмом и вдохновением".
 
Если Вы согласны с этим утверждением, расскажите о данном конкурсе как можно большему числу людей в Вашем окружении, чтобы ни один представитель талантливой молодежи или пожилого поколения, который достоин нашего внимания, не остался незамеченным.

Как узнать о героях?

Лучшие истории будут публиковаться на сайте Образовательного и кадрового центра "Новое завтра". Истории победителей (их будет не менее 3 (трех) ежемесячно) будут публиковаться в открытых источниках интернет, которые имеют наибольшую аудиторию. Мы обещаем постоянно знакомить Вас с теми, кто достоин того, чтобы о них узнала вся страна. Мы надеемся, что Вы также будете помогать нам знакомить с историями таких уникальных людей свое окружение. Вместе мы сможем сделать из этих людей настоящих героев!
 
Прислать свою историю можно следующими способами:
1.на е-мейл info@novoezavtra.by
2.через сообщения в группах в социальных сетях (адреса указаны выше).
 
Свои уточняющие вопросы или предложения Вы также можете прислать по указанной электронной почте.