Стиль
Вкус жизни
Делай тело
Отношения
Звезды
Вдохновение
Еда
Анонсы

Тесты
Сонник
Гадание онлайн
реклама
{statistic}
реклама
реклама

Карьера


Ежегодно сотни белорусов пытаются получить работу на круизных лайнерах по всему миру. И у многих это получается. Да так, что впоследствии наши соотечественники с удовольствием перезаключают контракты и продолжают работать горничными, официантами и механиками. А некоторые, воспользовавшись предоставленным шансом, навсегда остаются жить за границей. О перспективах такой работы и о том, к чему должны быть готовы соискатели при трудоустройстве, мы поговорили с Павлом Сосновским – белорусом, который работает на круизных лайнерах уже 5 лет.

– В 2001 году я закончил кулинарное отделение Минского государственного торгового колледжа и, проработав полтора года в столичных ресторанах, уехал на Кипр через минское агентство – рассказывает Павел. – Там в итальянском ресторане я трудился еще два года. Затем вернулся в Минск и, работая тут, искал возможность трудоустроиться в США. В 2008 году с помощью агентства я получил право работы на лайнере, который плавал по всему миру. В Минске два профессиональных агентства по трудоустройству за границей.

– Как много белорусов заняты в этой сфере? Каков их средний возраст и уровень образования?

– На данный момент около 500 белорусов работают на круизных лайнерах по всему миру, и ежегодно получают работу еще примерно 100 наших соотечественников. Это молодые люди в среднем от 23 до 35 лет. Если говорить о странах-соседях, то у работников из Украины, по моим наблюдениям, средний возраст чуть больше, а из России – поменьше. Порядка 70% парней и девушек (в особенности девушек) имеют высшее образование.

– Каков необходимый уровень знания иностранного языка?

– Знание разговорного английского обязательно. Но здесь во многом определяющим фактором является профессия и занимаемая в ней должность (чем она выше, тем более высоким должно быть качество языка). Профессии узкого профиля (работа на кухне, в ювелирном магазине, в машинном отделении) в свою очередь требуют знаний профессиональной лексики.

– На какую зарплату могут рассчитывать соискатели?

– Зарплаты варьируется от 1000$ до 5000$, в зависимости от должности и профессии. Я, например, работаю су-шефом (это 6-я ступень карьерного роста из 8 возможных) и получаю на руки 2450$ в месяц. Питание, проживание и медицинское обслуживание предоставляются бесплатно. Под моим началом работает около 40 человек. Чтобы была понятна разбежка в зарплатах, приведу пример: старший официант, находясь на 4-й ступени (опять же из 8) зарабатывает уже около 3700$ в месяц. При заключении первого контракта нужно рассчитывать на 1000-1800$ в месяц.

– Много ли тех, кто впоследствии остается жить за границей?

– Уезжают и не возвращаются 5% от всех, получивших работу. И большинство из них поступают так легально, после отработки 2-3 контрактов (каждый из них может длиться от полугода до 10 месяцев), когда уже собрана информация о конкретном городе (как правило, в США) и получена туристическая американская виза. Многие из уехавших предпочитают оставаться в Нью-Йорке, Майами, Лос-Анджелесе или на острове Кей Вест во Флориде. Причем остаются там как девушки, так и парни. К примеру, из 20 оставшихся там моих знакомых – это 15 девушек и 5 парней. Не берусь утверждать, что остаться там девушкам проще – шансы для всех одинаковы. Но, по-моему, девушкам в Беларуси жить тяжелее, чем парням, а значит, и желание остаться в "стране возможностей" у них выше. Даже я, будучи ярым противником американского образа жизни и культуры потребления пищи, соглашусь с тем, что там у умных и целеустремленных людей намного больше шансов самореализоваться в жизни.

– Имея за плечами пятилетний опыт, ты бы посоветовал ехать туда молодым людям или предостерег бы их от этого?

– Стоит ли ехать? Конечно! Но при этом не надо зацикливаться на желании заработать денег! Всегда нужно понимать, что это еще и прекрасная возможность увидеть мир, получить ни с чем не сравнимый опыт работы за границей и научиться отлично разговаривать на разных языках. Ведь команда зачастую состоит из представителей 30-35 разных стран, а значит, при желании можно не только неустанно совершенствовать английский, но и освоить на базовом уровне любой другой язык!

– Как получилось так, что ты стал консультировать молодежь, желающую получить такую работу?

– Пару лет назад я помог девушке устроиться на лайнер (к слову, она вышла замуж за коллегу-украинца и они оба остались в Америке навсегда). С тех пор я стараюсь помочь знакомым или незнакомым мне людям. Я не работаю в агентстве, а плаваю на судне, и советы мои связаны с оптимальным подбором вакансии на лайнере, исходя из профессиональных навыков людей, их физического состояния и амбиций. Я могу дать и множество практических советов. Конечно же, вся моя помощь абсолютно бесплатна. После принятия решения касательно работы и вакансии соискателю нужно подать документы в агентство и ждать собеседования с работодателем. Ожидание может занять от 1 до 6 месяцев (этого времени как раз достаточно для того, чтобы подтянуть английский). Если собеседование прошло удачно, то через какое-то время вы сможете на самолете лететь в Майами. Там, в свою очередь, после заключения контракта с круизной компанией, вы отправитесь в плавание по побережью США, Средиземному морю или бассейну Карибского моря.

– Расскажи о проблемах, с которыми сталкиваются новоприбывшие.

– Могу сказать, что вначале всем и всегда тяжело. Причем как физически, так и психологически. Физически потому, что непривычно работать 65 часов в неделю (а первое время и все 70). Но потом человек приспосабливается, осваивается и действует увереннее. Свои личные дела (будь то стирка одежды или звонок домой) вполне можно успевать решать на работе. Теперь я без проблем отрабатываю свои 60 часов в неделю, и, поверьте, это не так уж и сложно. Психологически же тяжело потому, что дом и близкие далеко, а вокруг вас совершенно незнакомые люди с абсолютно другим менталитетом. Но так продолжается только первые две недели. Потом рабочий процесс затягивает, и времени (равно как и желания) скучать и грустить не остается.

Не стоит забывать и о железной дисциплине. За грубые ошибки и пренебрежение должностными обязанностями работнику выносится замечание. После трех таких замечаний можно паковать чемодан и отправляться домой. На заключение повторного контракта такой работник может не рассчитывать. Зато если все прошло удачно, с большой долей вероятности можно сказать, что работник захочет вернуться, заключив следующий контракт. И его с удовольствием пригласят снова!

– Каков секрет успеха?

– Вакансий на круизных лайнерах десятки, и все они в разных сферах. Поэтому я бы посоветовал тем, кто хочет устроиться на такую работу, внимательно изучить перечень требуемых сотрудников и выбрать из него профессию, по всем параметрам идеально подходящую для вас лично. Залог успеха – это накопленный опыт работы по выбранной специальности и прилагающееся к нему знание английского языка. Если у вас все это есть – дерзайте!