Стиль
Вкус жизни
Делай тело
Отношения
Звезды
Вдохновение
Еда
Анонсы

Тесты
Сонник
Гадание онлайн
  • Архив новостей
  • Архив новостей
    ПНВТСР ЧТПТСБ ВС
    303112345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    272812345
реклама
реклама
реклама

Карьера


В первые дни 2014 года вспоминаем материалы 2013. Приятного вам чтения!

Знаете ли вы, почему люди в большинстве своем так редко меняют работу? Думаете, из-за того, что им везет больше, чем вам? Что где-то кто-то зарабатывает в разы больше, при этом работая в разы меньше? Что есть счастливцы, для которых работа – сплошное удовольствие, и только вы ходите туда, как на каторгу?

фото
vatolin.info

Да, где-то и кто-то действительно так живет. А вот ваша подруга или сосед, брат или супруг десятилетиями не меняют работу по тем же причинам, по которым этого не делаете и вы.

Страх. Целый ворох страхов: "на мне семья, мне ее кормить надо", "а вдруг там будет еще хуже", "здесь я хотя бы все знаю", "у меня ничего не получится", "у меня не хватает опыта (способностей, связей, соответствующего возраста и пр. – читай "я не достоин") и так далее, и тому подобное. И как бы вы ни были не удовлетворены тем, что имеете, пятьсот и одна причина оправдают ваше ничегонеделание. Потому что страшно. Страшно взять на себя ответственность за свою жизнь и выйти из, возможно, не очень сладкой, но, безусловно, надежной зоны комфорта.

И это нормально. Нормально стремиться к тому, чтобы избежать события, которое оказывает одно из самых сильных влияний на благополучие человека и которое в списке докторов Томаса Холмса и Ричарда Райха занимает седьмое место по уровню стресса. Это нормально. Но это не ведет к успеху.

Скажете, что вам претит жизнь в борьбе за социально признанный успех? Что вас тошнит от успешности, потому что вы не желаете становиться в очередь за материальными благами? Что деньги, статус, власть – это слишком мелко для интеллектуально и духовно развитого человека?

фото
shkolazhizni.ru

А вот американский психолог Дэвид Макклелланд (чьим именем названа одна из теорий мотивации) считал, что каждому (подчеркиваю – каждому) человеку присущи потребности власти, успеха и причастности. Только его понимание успеха – это стремление человека достигать поставленных целей, причем делать это раз от разу все лучше и эффективней. Его успех лежит где-то между потребностями человека в самовыражении и признании, уважении со стороны окружающих.  Реализовать все свои лучшие качества, способности и дарования, построить свою жизнь на основе собственных ценностей и убеждений, получив при этом признание и уважение пусть не широкого круга, но значимых людей – не это ли успех в действии?

Были ли успешными такие люди, как директор Института микрохирургии глаза Святослав Федоров, академик, директор Института мозга человека РАН Наталья Бехтерева, физик-теоретик, лауреат Нобелевской премии Лев Ландау, народный артист СССР Зиновий Гердт, актер, поэт и музыкант Владимир Высоцкий? Бесспорно, были. И далеко не материальное благополучие или широкая популярность определяли успешность этих людей. Они стали теми, кем должны были быть. По словам Виктора Франкла, известного психотерапевта и создателя собственной школы, "он (успех) должен получиться – и получается – как неожиданный побочный эффект личной преданности большому делу или как побочный результат любви и преданности другому человеку".

У вас есть такое дело или такая любовь? То, чем вы ежедневно занимаетесь на работе, действительно вызывает у вас чувство гордости и самоуважения? Монотонные бухгалтерские проводки – это, правда, наилучшая реализация ваших способностей? Уверены, что не губите какой-то свой талант, изо дня в день выполняя одну и ту же операцию на сборочном конвейере или продавая рыбу на рынке? Ваша работа в настоящее время – на самом деле, ваше Дело с большой буквы?

фото
psychology-tips.ru

Действительно, дело всей жизни найти непросто. Профессиональный путь человека определяется его представлением о самом себе, о своей личности, так называемой профессиональной Я-концепцией. В попытке ответить на вопрос "кто я?" человек выбирает ту или иную профессию, выбирает и меняет работу, должности. Многие делают это неосознанно, иногда шутливо рассказывая, как "искали себя". Карьерные достижения во многом влияют на общую Я-концепцию, помогая понять, кто ты в этом мире. Более того, они еще формируют в человеке внутреннюю убежденность в собственной успешности-неуспешности, поднимая или занижая самооценку.

"Кто я?" очень близко подходит к вопросу "для чего я?". И были бы ответы на эти вопросы так легки и понятны, не тратили бы лучшие умы человечества свои жизни на поиск самого главного, большого смысла – смысла жизни.

Правда и в том, что эти вопросы о мире и самом себе только думающих людей касаются и сомневающихся (хвала сомнениям как двигателям обучения и развития!). Эти самые думающие и сомневающиеся беспрестанно роются в книгах и интернете в поиске информации, читают много и из разных областей, проходят тесты и обучение всех мастей и видов, чтобы понять, как устроены их личности, чтобы понять и изучить себя, а через это приблизиться к пониманию законов мироздания. Это для них выход из зоны комфорта – хоть и болезненный, но жизненно необходимый шаг. Испытание себя на прочность и желание самому творить свою судьбу – не пустые слова. За таким вызовом самому себе и приходит успех.

фото
staticflickr.com

Жаль только, что был прав Бернард Шоу в том, что 95 процентов людей лучше умрут, чем будут думать. "Не думать, не думать…" Иначе ходить на скучную, бесполезную и зачастую малоденежную работу станет невыносимо, а ведь по-другому и быть не может, если работа не твоя. А за этими сомнениями и другие, глядишь, нагрянут: с тем ли человеком живу, тем ли я стал, кем мечтал в детстве, на то ли я трачу свою бесценную жизнь?

Поэтому проще вооружиться фразами "Этими сомнениями я переболел в 17 лет" и "Я о себе все знаю сам" и продолжить гордо шагать по жизни, точнее, по кругу: работа, магазин, дом.

"Ну и ничего, что работа нелюбимая, зато денежная".

"Ну, если и не денежная, зато стабильная".

"Если и не стабильная, то в другом месте может быть хуже"…

В общем, оправдания найдутся всегда. Быть там, где мы сейчас есть, – всегда комфортней. В конце концов не всем же иметь красивые надписи на надгробиях, большинство и двумя датами обойдется.

Как сказал Стивен Кинг, "95 процентов людей на Земле – инертная масса. Один процент составляют святые и еще один – непроходимые кретины. Остается три процента – те, кто может чего-то добиться… и добивается".

Три процента людей оставляют на земле след, остальные служат песком для этого следа. Что выбираете вы?

фото

Лилия Ахремчик – профессиональный сертифицированный коуч с индивидуальной практикой, hr-консультант, бизнес-тренер. Своей миссией считает внесение в жизнь баланса и гармонии с тем, чтобы каждый человек ощущал себя комфортно и свободно в любых отношениях: руководитель и подчиненный, мужчина и женщина, родители и дети, человек и общество. Ведет сайты pticavpolete.com, managarcoach.by. 

Понравилась статья? Пусть и другие порадуются – жми на кнопку любимой соцсети и делись интересными новостями с друзьями! А мы напоминаем, что будем счастливы видеть тебя в наших группах, где каждый день публикуем не только полезное, но и смешное. Присоединяйся: мы Вконтакте, сети Facebook и Twitter.