103 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Что известно о «собственной ракете для „Полонеза“», которую создали в Беларуси
  2. В новом КоАП изменилась формулировка «создание аварийной обстановки». Что это значит для водителей
  3. Приговор по делу о «ноль промилле»: полгода колонии журналистке TUT.BY и два года с отсрочкой врачу
  4. «Радуюсь „мягкому“ приговору для невиновных людей». Известные белорусы — о приговоре врачу и журналисту
  5. Суд по делу «ноль промилле», новые задержания, планы по экстрадиции Тихановской. Что происходило 2 марта
  6. Чиновники обновили базу тунеядцев. С мая с иждивенцев будут брать по полным тарифам за отопление и газ
  7. Какой будет погода весной и стоит ли прятать теплые пуховики в марте
  8. Лукашенко рассказал о подробностях переговоров с Путиным
  9. Минское «Динамо» проиграло СКА в первом матче Кубка Гагарина
  10. «Пары начинались в 3 утра». Белорусы, которые учатся в Китае, не могут вернуться в вуз
  11. «Единственным справедливым решением был бы оправдательный приговор». Заявление TUT.BY по делу «ноль промилле»
  12. В Витебске увольняют Владимира Мартова — реаниматолога, который первым в Беларуси честно говорил о ковиде
  13. Был боссом Дудя, построил крутой бизнес в России, а сейчас помогает пострадавшим за позицию в Беларуси
  14. Приговор по делу о «ноль промилле», документы на экстрадицию Тихановской и жуткая авария — все за вчера
  15. «Проверяли даже на близнецах». В метро запустили оплату проезда по лицу. Как это работает
  16. Беларусбанк вводит лимиты по некоторым операциям с банковскими карточками
  17. Светлана Тихановская прокомментировала видео СК по ее делу
  18. «Шахтер» впервые стал обладателем Суперкубка Беларуси, победный пенальти забил вратарь
  19. Латушко ответил жене Макея: Глубина лицемерия и неспособность видеть правду и ложь просто зашкаливает
  20. Прививать всех желающих от COVID-19 начнут в апреле. Вакцина будет от белорусского предприятия
  21. «Деревня умирает! Здесь живут 4 человека — и все». История Анатолия, который работает в автолавке
  22. Нет ни документов, ни авто. В правительстве объяснили, как снять с учета такую машину, чтобы не платить налог
  23. Горбачев: Я не раз говорил, что Союз можно было сохранить
  24. Водители жаловались, что после поездки по М10 не могут отмыть машины. Вот что рассказали дорожники
  25. Жуткое ДТП в Волковысском районе: погибли три человека, в том числе новорожденный ребенок
  26. Ватные палочки, серные пробки. Врач — о том, из-за чего еще слух может стать хуже
  27. Вот почему он стоит больше 100 тысяч евро. В Минск привезли первый Mercedes S-класса нового поколения
  28. Виктор Лукашенко получил звание генерал-майора запаса. Предыдущее его известное звание — капитан
  29. «Готовились к захвату зданий в Гомеле». СК — об экстрадиции Тихановской и деле в отношении ее доверенных лиц
  30. Суды над журналистами, маникюр прокурора, морозы и снег. Февраль-2021 — в фотографиях TUT.BY


Для успешного управления бизнесом работодателю нужны сотрудники с разными типами личности. Особенно их правильное сочетание важно для небольшого бизнеса, где людям часто приходится взаимодействовать более тесно, чем в крупной организации.

Существует несколько личностных типов, в которых нуждается любая организация. Издание "Business News Daily" пригласило команду из нескольких агентов по найму, консультантов и психологов для того, чтобы определить наиболее важные личностные характеристики, которые нужно учитывать, нанимая человека на работу. Получилось, что наиболее важные типы личности в команде профессионалов таковы:

1. Ваша полная противоположность

фото

У владельцев небольших компаний существует тенденция нанимать на работу людей, похожих на них самих, но часто этот подход оказывается ошибочным, потому что никто не может быть профи во всех сферах бизнеса. "Может показаться правильным нанимать на работу людей, похожих друг на друга и на вас, чтобы было меньше разногласий, но это препятствует росту", – утверждает Бэт Гилфизер, исполнительный директор и учредитель агентства "Seven Step Recruiting".

2. Промоутер

фото

"Хороший маркетолог абсолютно необходим маленькому бизнесу", – уверен Герб Гринберг, исполнительный директор и учредитель консалтинговой кадровой компании "Caliper Corporation" и разработчик программы Caliper Profile для оценки индивидуальности и соответствия работе. "Маркетолог работает для того, чтобы через видение предпринимателя создать бренд". Этот тип личности источает уверенность в себе, чувство своей необходимости и готовность рисковать.

3. Многофункциональный работник

фото

"Нужны люди, которые могут не зацикливаться на определенной роли, а делать все, что необходимо, особенно в малом бизнесе", – полагает Рон Сэлевач, учредитель и исполнительный директор Центра по управлению кадрами, провайдер программного обеспечения для обнаружения талантов. "Маленький бизнес нуждается в людях, которые способны не только выносить хаос, но и процветать в нем".

4. Принимающий решения

фото

"Вам нужны люди, которые могут принимать решения сами, – говорит Сэлевач. – Как владелец вы не можете быть везде и принимать все решения, и вы не должны постоянно участвовать в любом незначительном мероприятии". Вам нужен кто-то, кто не боится сделать шаг самостоятельно".

5. Стратег

фото

"Такого человека действительно необходимо иметь в команде, – считает психолог в сфере построения карьеры Айлин Шарага. – Вам нужен кто-то, с кем можно обсудить долгосрочные цели, кто имеет представление о будущем компании и стратегический план по его достижению".

6. Организатор

фото

Шарага утверждает, что этот тип личности не менее важен, чем стратег. "Лучшие идеи превратятся в ничто, если у вас не будет человека, целенаправленно претворяющего их в жизнь", – уверена она.

7. Предусмотрительный

фото

Этот тип личности необходим как противовес тем, кто рискует. "Такие люди не расположены к риску, но иногда нужны люди, обеспечивающие стабильность и справедливость и предохраняющие ваш бизнес от заведомо недостижимых целей".

8. Помощник

фото

"Такие люди хотят помогать другим и им достаточно просто слышать слова благодарности за свои старания", – говорит Гринберг. В них сочетаются административные качества, внимание к деталям и чувство собственной необходимости, их внутренняя сила помогает им разбираться с недовольными клиентами.

9. Аналитик

фото

"Кто-то, кто может взвесить оправданность рисков", – поясняет Пэпп.

10. Исполнитель

фото

"Как владельцу небольшого бизнеса мне нужен человек, которому я запросто смогу поручить проект, и он не отложит его в долгий ящик", – говорит Эрик Пэпп, лектор, тренер и автор книги "Ваш выбор – лидерство".

Понравилась статья? Пусть и другие порадуются – жми на кнопку любимой соцсети и делись интересными новостями с друзьями! А мы напоминаем, что будем счастливы видеть тебя в наших группах, где каждый день публикуем не только полезное, но и смешное. Присоединяйся: мы Вконтакте, сети Facebook и Twitter.

-26%
-20%
-25%
-5%
-5%
-30%
-40%
-30%
-23%