Подпишитесь на нашу ежедневную рассылку с новыми материалами

Карьера


doseng.org

О том, что белорусские “белые воротнички” любят свободу, красноречиво говорят цифры: большинство (52%) опрошенных, принявших участие в исследовании RABOTA.TUT.BY (было опрошено 237 офисных сотрудников разных профессиональных областей), считают, что дисциплина в их офисе в меру строгая, а 29% даже не против, чтобы она стала еще более строгой. 

Для работодателя главное не “чтобы костюмчик сидел”, а чтобы “воротничок” вовремя на работу пришел: 44% опрошенных говорят о том, что в их компаниях не прощают сотрудникам опоздания на работу. 36% опрошенных приходят на работу минута в минуту, у 40% допускается опоздание до 10-15 минут.

Половина (50%) белорусских офисных работников не имеют ограничений в форме одежды. 75% компаний Беларуси абсолютно лояльны к внешнему виду своих сотрудников, и лишь 11% компаний строго относятся к этому вопросу, прописав до мельчайших подробностей, как нужно одеваться их работнику.

При этом среди офисных сотрудников лидирует не официально-деловой стиль одежды, а повседневный, или casual.

rb.ru

Кстати, 12% отметили, что во время жары дресс-код в офисе отсутствует. Любопытная деталь: 3% опрошенных считают, что в их компании одеваются старомодно.

48% отмечают, что у них в офисе нет никаких ограничений по внешнему виду, разрешаются яркий макияж и маникюр.

Однако лояльность руководства заканчивается в случаях пирсинга на лице (38%), неформальных причесок (30%), а 20% директоров терпеть не могут татуировки.

Из всего этого следует, что в нашей стране работают вполне адекватные свободные люди, которым чужды всяческие корпоративные маразмы типа “обязать всех сделать одинаковые стрижки”, как в одной японской фирме. Администрация мотивировала это заботой об окружающей среде: дескать, так сотрудники реже используют фены, а также потребляют меньше шампуня и воды. От японских бюрократов не отстают и другие творцы офисного бреда. В той же продвинутой Японии директор фармацевтического концерна распорядился устраивать каждые 3 часа работы оперные распевки с педагогом по вокалу. По мнению руководителя, это повышает тонус и настраивает на серьезную работу. А сотрудники одной из торговых фирм Великобритании обязаны рассказывать друг другу истории про своих детей или домашних животных. Местный психолог полгода назад поведал начальнику, что обычно такие истории очень расслабляют и хорошо снимают стресс.

forbes.com
В одной из сингапурских фирм придумали общие кофейные перерывы: все сотрудники по сигналу резко бросают дела и начинают лихорадочно пить кофе и оживленно болтать. Перерыв длится ровно 6 минут и заканчивается тоже по сигналу. Ну и шедевр корпоративного бытия – это компания по продаже женского нижнего белья, где мужчин, согласно распоряжению директора, перед началом рабочего дня обязали читать “Плейбой”, чтобы поднять общий настрой для общения с клиентами. 

 

Нужные услуги в нужный момент
-20%
-50%
-15%
-70%
-30%
-10%
-50%
-10%
-16%
-20%