 |
|
doseng.org
|
О том, что белорусские “белые воротнички” любят свободу, красноречиво говорят цифры: большинство (52%) опрошенных, принявших участие в исследовании RABOTA.TUT.BY (было опрошено 237 офисных сотрудников разных профессиональных областей), считают, что дисциплина в их офисе в меру строгая, а 29% даже не против, чтобы она стала еще более строгой.
Для работодателя главное не “чтобы костюмчик сидел”, а чтобы “воротничок” вовремя на работу пришел: 44% опрошенных говорят о том, что в их компаниях не прощают сотрудникам опоздания на работу. 36% опрошенных приходят на работу минута в минуту, у 40% допускается опоздание до 10-15 минут.
Половина (50%) белорусских офисных работников не имеют ограничений в форме одежды. 75% компаний Беларуси абсолютно лояльны к внешнему виду своих сотрудников, и лишь 11% компаний строго относятся к этому вопросу, прописав до мельчайших подробностей, как нужно одеваться их работнику.
При этом среди офисных сотрудников лидирует не официально-деловой стиль одежды, а повседневный, или casual.
 |
|
rb.ru
|
Кстати, 12% отметили, что во время жары дресс-код в офисе отсутствует. Любопытная деталь: 3% опрошенных считают, что в их компании одеваются старомодно.
48% отмечают, что у них в офисе нет никаких ограничений по внешнему виду, разрешаются яркий макияж и маникюр.
Однако лояльность руководства заканчивается в случаях пирсинга на лице (38%), неформальных причесок (30%), а 20% директоров терпеть не могут татуировки.
Из всего этого следует, что в нашей стране работают вполне адекватные свободные люди, которым чужды всяческие корпоративные маразмы типа “обязать всех сделать одинаковые стрижки”, как в одной японской фирме. Администрация мотивировала это заботой об окружающей среде: дескать, так сотрудники реже используют фены, а также потребляют меньше шампуня и воды. От японских бюрократов не отстают и другие творцы офисного бреда. В той же продвинутой Японии директор фармацевтического концерна распорядился устраивать каждые 3 часа работы оперные распевки с педагогом по вокалу. По мнению руководителя, это повышает тонус и настраивает на серьезную работу. А сотрудники одной из торговых фирм Великобритании обязаны рассказывать друг другу истории про своих детей или домашних животных. Местный психолог полгода назад поведал начальнику, что обычно такие истории очень расслабляют и хорошо снимают стресс.
 |
|
forbes.com
|
