• Делай тело
  • Вкус жизни
  • Отношения
  • Стиль
  • Карьера
  • Вдохновение
  • Еда
  • Звезды
  • Анонсы
  • Архив новостей
    ПНВТСРЧТПТСБВС
Подпишитесь на нашу ежедневную рассылку с новыми материалами

Карьера


"Пути карьеры неисповедимы" – именно такими словами можно предварить историю успеха нашей героини. О том, как из солдат вырастают генералы, какие черты характера помогают добиться успеха и почему сильной женщине тяжело быть слабой – в нашей беседе с директором клиники женского здоровья "Ева" Ольгой АЛЕКСАНДРОВОЙ.

фото

– Ольга, десять лет в одной компании, за которые вы прошли путь от администратора в регистратуре до директора – какими они были?

Интересными. Мой карьерный путь достаточно витиеват. Закончив педагогический университет по специальности "учитель русского языка и литературы", я поняла, что меня больше интересует медицина, чем преподавание, поэтому когда по счастливому стечению обстоятельств мне предложили должность администратора в "Еве", я с радостью согласилась (замечу, что небольшой опыт администраторской работы к тому времени у меня уже был). Причем предложение о работе я получила, придя на прием к гинекологу. В этот же день мне назначили собеседование с директором, по итогу которого меня и приняли (улыбается).

Сразу скажу, что я горела своей работой – мне всё было интересно, я хотела знать о проводимых процедурах всё. Доходило до того, что я шла к докторам и стояла у них над душой, требуя всё мне подробно объяснить и показать. Мой интерес был замечен руководством, и через полтора-два года меня назначили старшим администратором. Это позволило мне влиять на стратегию обучения других администраторов, в том числе на формирование базы исчерпывающей информации, которой они должны владеть, чтобы наилучшим образом выполнять свою работу. Однако через какое-то время мне стало "тесно" и в этой должности, захотелось освоить что-то новое: так, пройдя специальное обучение, я стала помощником главного бухгалтера. Но и на этом я не собиралась останавливаться, ведь я хорошо понимала, что так как высшего экономического образования у меня нет, стать главным бухгалтером я не смогу. И как раз в этот момент от учредителей поступает предложение возглавить их дочернюю компанию не медицинского профиля, которое я с радостью приняла. Новый опыт дался нелегко: были и слезы, и падения, и неудачи, но всё это только ещё больше закаляло мою решимость доказать всем и себе в первую очередь, что я достойна руководящей должности. И в глубине души мне очень хотелось вернуться в "Еву". Мне пошли навстречу – я вернулась в клинику и, так как уже имела опыт руководящей должности, стала заместителем директора. Потом на два года я ушла в декрет, за это время женщина, занимавшая пост директора, уволилась, – и по возвращению её должность заняла я.

– Вы помните свои чувства в тот день, когда достигли "карьерного потолка" в клинике, "стали генералом"?

– Да. Чувство огромной радости. Мне понадобились десять лет упорной работы, но я всегда знала, чего я хочу, к какой вершине иду. При этом я отдаю себе отчет, что это не финальная точка в моей карьере – я допускаю, что в будущем мне и в этой должности станет тесно. Случится это, когда я пойму, что больше ничего не могу дать этому учреждению, а пока же я все свои силы вкладываю в его развитие. И начала я с его внешнего вида, получив возможность воплощать все те интерьерные идеи и "фишки", о которых мечтала, когда ещё была в регистратуре. При этом я знаю, что однажды мне придется передать бразды правления кому-то другому, возможно, тоже выросшему, как я, из простого администратора…

– Иными словами, такое качество, как амбициозность, полезно для карьеры?

– Да. У человека обязательно должна быть ясная и понятная цель, четкое видение того, чего он хочет достичь. Нельзя довольствоваться только тем, что есть. У меня цель была, я бросила себе вызов – и в дальнейшем всё время постоянно поднимала планку требований к себе. Да и вообще я трудоголик.

– Как вам удаётся совмещать семью и карьеру?

– У меня просто хороший муж! (Смех.) Он замечательный человек, который помогает мне всегда и во всём. Наша история любви началась еще в школе, теперь же у нас двое детей и мы оба занимаем руководящие должности. Дети – мой главный источник вдохновения. Бывает, приходишь домой уставшей и выжатой, а посмотришь в их светящиеся глазки – и становится легче. Словно своими эмоциями они перезаряжают мои "батарейки".

фотоС коллегами

– Вы подаёте себя как очень сильную женщину. Как вы расслабляетесь?

– С друзьями. У меня прекрасные друзья! А также благодаря моим сотрудникам, с которыми я очень люблю общаться. У нас теплые, дружеские отношения, как и атмосфера в коллективе в целом. Это то, что мне как руководителю было важно создать. Но всё в балансе – отсутствия дисциплины и панибратства я не потерплю. Также в расслаблении помогает перечитывание русской классики – сейчас многие произведения воспринимаются совершенно по-другому, чем в школе, куда более осмысленно и глубже.

– На кого вы равняетесь в своей профессии? Есть ли учителя?

– Да. В начале моего пути моим идеалом была учредитель клиники – будучи по возрасту младше меня, она сумела многого достичь. Очень многие вещи, которые она когда-то говорила мне, я сейчас говорю своим сотрудникам. Поэтому можно сказать, что да – она была моим Учителем…

– Что вас раздражает в людях?

– Безответственность. Когда человек к работе относится спустя рукава. Когда работники приходят отсидеть свои часы, ни о чем не беспокоясь и ни во что не вникая, двигаясь по накатанной.

– Вы не прощаете им эту слабость?

– Нет, потому что я не позволяю её иметь самой себе.

– Неужели совсем никогда не хочется проявить женскую беззащитность и позволить кому-то о себе позаботиться?

– Хочется! (Смех.) Но склад характера не позволяет. У нас это, видимо, семейное – у меня и мама волевая женщина, и дочка моя растет такой же – в свои три с половиной года командует двенадцатилетним братом! Возможно, это и не очень хорошо, но вот такие в нашем роду женщины. (Улыбается.)

 

 

Нужные услуги в нужный момент
-20%
-30%
-10%
-10%
-15%
-20%
-20%
-20%
0057345