• Тело
  • Вкус жизни
  • Отношения
  • Стиль
  • Карьера
  • Звезды
  • Вдохновение
  • Еда
  • Анонсы
  • Архив новостей
    ПНВТСРЧТПТСБВС
  1. Голосование на сайте ВНС и обвинительный приговор Шутову. Что происходит в стране 25 февраля
  2. В Гомеле снова осудили водителя, который пьяным насмерть сбил детей, отсидел, выпил — и снова насмерть сбил
  3. БФСС рассказал, почему МОК может запретить белорусским спортсменам выступать под госфлагом
  4. В Беларуси признали экстремистским телеграм-канал NEXTA-Live. Авторы поменяли название, а суд снова запретил
  5. «Стояла такая тишина, что можно было услышать жужжанье мухи». Как Хрущев развенчал культ Сталина
  6. Поставщики сообщили о сложностях у еще одной торговой сети
  7. Требования дать «план победы» — это вообще несерьезно. Ответ Чалого разочарованным
  8. В Беларуси начинают делать особые тесты, чтобы проверить иммунитет после вакцины от COVID-19
  9. Проверка слуха: Виктора Бабарико отпустили под домашний арест? Адвокат не подтверждает
  10. Песков прокомментировал итоги встречи Путина и Лукашенко
  11. «Политических на зоне уважают». Поговорили с освободившимся после 6,5-летнего срока политзаключенным
  12. Что сулит Беларуси арест украинской «трубы», которую в 2019 году купил Воробей?
  13. Погибшего Шутова признали виновным, Кордюкову дали 10 лет. По делу о выстреле в Бресте огласили приговор
  14. Помните дом на Хоружей, где был магазин «Звездочка»? Там капремонт, вот как теперь выглядит фасад
  15. Освежеванные трупы собак двое суток лежали на виду у всех на льду в Шклове. Местные вызвали милицию
  16. У кого на стопе появляется «шишка»? Врач — о вальгусной деформации первого пальца
  17. «Оставила их, а они уже грустят, вздыхают». О чем из СИЗО пишет Катерина Борисевич
  18. Биатлонистка Блашко рассказала, как ей живется в Украине и что думает о ситуации в Беларуси
  19. Жила в приюте для нищих, спаслась после теракта в США. Женщина, которая перевернула российскую «фигурку»
  20. Экономист: Есть ощущение, что сменись Лукашенко даже на силовика, часть людей вернется в Беларусь
  21. «Меры жесткие». В МАРТ прокомментировали введенные ограничения по торговле
  22. В деревне под Гомелем люди нашли в мусорке собаку в мешке. Теперь псу ищут дом
  23. «Гнездования» не случилось. Что будет весной с ценами на квартиры в Минске
  24. «Магазины опустеют? Скоро девальвация?» Экономисты объяснили, что значит и к чему ведет заморозка цен
  25. «Хватали всех подряд». Появилось полное видео действий силовиков 11 августа в магазине на Притыцкого
  26. До 25 лет лишения свободы. Начался суд над водителем, который прокатил на капоте гаишника
  27. Гинеколог и уролог называют типичные ошибки пациентов на приеме. Проверьте, не совершаете ли вы их
  28. Врачи назвали самые типичные ошибки пациентов на приеме. Проверьте, не допускаете ли их вы
  29. Нацбанк ввел изменения для желающих открыть счета за границей, купить недвижимость или ценные бумаги
  30. «Произойдет скачок доллара — часть продуктов может исчезнуть». Вопросы про ограничения в торговле


/ Фото: pinterest.com

В редакцию LADY пришло сразу несколько писем с жалобами на работодателей и просьбой «помочь разобраться с отпусками», ведь кто-то так и остался без летнего отдыха. А кто-то «отбатрачил» за улетевшего на моря коллегу, но ничего за это не получил — тоже очень обидно.

В прошлом материале адвокат объяснила, имеет ли право начальник не отпускать вас в отпуск (увы — да). В этом выпуске мы подробно ответим на два оставшихся у вас вопроса.

  • Если работник заменяет коллегу, который находится в отпуске, и выполняет его полномочия — обязан ли руководитель доплачивать работнику за это?

Ответы на вопрос будут разниться в зависимости от того, входит ли исполнение обязанностей временно отсутствующего коллеги в круг должностных обязанностей работника.

В том случае, если обязанность замещать конкретного коллегу не включена в должностные обязанности работника (то есть не зафиксирована в заключенном с ним трудовом договоре, контракте, его должностной инструкции или иных локальных нормативных правовых актах), то такому работнику положена соответствующая доплата.

Справочно: исходя из смысла ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК Республики Беларусь), работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Необходимо учитывать: размеры доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, — Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ч. 2 ст. 67 ТК Республики Беларусь).

Однако бывает и по-другому — когда обязанность замещать коллегу в период его временного отсутствия изначально входит в круг должностных обязанностей работника. Например, в должностной инструкции заместителя директора может быть прямо указано, что именно на него возлагаются должностные обязанности директора на период временного отсутствия последнего (по причине отпуска, командировки, временной нетрудоспособности и т.д.). В этом случае, по общему правилу, доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника не производится.

В то же время ч. 2 ст. 68 ТК Республики Беларусь позволяет нанимателям (при условии того, что они не относятся к бюджетным организациям или организациям, работники которых приравнены к бюджетным) предусмотреть в своих локальных нормативных правовых актах дополнительные стимулирующие выплаты работникам, которые в соответствии со своими должностными обязанностями замещают временно отсутствующего работника.

Мой личный совет: в сложившейся ситуации следует, во-первых, разобраться, на каком основании работник замещает коллегу, а во-вторых, детально изучить локальные нормативные правовые акты нанимателя на предмет порядка оплаты труда работника на период выполнения обязанностей временно отсутствующего коллеги. Только после этого можно будет однозначно ответить на вопрос о том, обязан ли руководитель доплачивать работнику за то, что он заменяет коллегу, который находится в отпуске.

  • Правомерно ли то, что работнику не дают отпуск на 5 дней, а оформляют как 7, вместе с выходными, тем самым сокращая количество отпускных дней сотрудника?

Прежде всего, необходимо пояснить, что предоставление работнику подобного краткосрочного трудового отпуска продолжительностью 5−7 дней, как правило, связано с разделением трудового отпуска на части в порядке, предусмотренном ст. 174 ТК Республики Беларусь.

Трудовой отпуск работника может быть разделен на части, во-первых, на основании достигнутой между работником и нанимателем договоренности об этом (ч. 1 ст. 174 ТК Республики Беларусь).

Во-вторых, необходимость в предоставлении работнику части отпуска может возникнуть в связи с отзывом работника из отпуска. В этом случае вопрос предоставления работнику неиспользованной части отпуска также решается на основании достигнутой между работником и нанимателем договоренности (ч. 3 ст. 174 ТК Республики Беларусь).

Предоставление работнику части отпуска оформляется по общему правилу предоставления отпусков, а именно — соответствующим приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске. Основанием для их издания является заявление работника о предоставлении отпуска.

Справочно: продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (ч. 1 ст. 151 ТК Республики Беларусь).

Имейте в виду: в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются только государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска (ч. 2 ст. 151 ТК Республики Беларусь).

В свою очередь, выходные дни включаются в число календарных дней отпуска работника и оплачиваются нанимателем.

Следовательно, само по себе предоставление работнику отпуска продолжительностью 7 дней, включая выходные дни, не является нарушением требований действующего законодательства.

Другое дело, если работник в своем заявлении просит предоставить ему отпуск продолжительностью 5 дней (с понедельника по пятницу), а ему вместо этого предоставляют отпуск продолжительностью 7 дней, включая выходные дни. В этом случае усматривается нарушение прав работника. Для их защиты последний вправе обратиться в орган, рассматривающий индивидуальные трудовые споры. Как выбрать правильный орган для обращения, было рассмотрено на прошлой неделе при ответе на первый из вопросов по теме предоставления работникам трудовых отпусков.

Мой личный совет по вопросу № 3: во избежание возникновения спорных ситуаций в заявлении о предоставлении части трудового отпуска четко указывайте, отпуск какой продолжительности (в данном случае — 5 календарных дней) и в какие конкретно даты (соответствующие периоду времени с понедельника по пятницу) вы просите вам предоставить.

Если несмотря на это вам будет предоставлен отпуск иной продолжительности и в другие даты (в данном случае — 7 календарных дней в период времени с понедельника по воскресенье), решение нанимателя вы вправе обжаловать в установленном законом порядке.

Для достижения желаемого результата рекомендую прибегнуть к помощи адвоката.

Чем поможет адвокат: изучив представленные документы и получив ответы на вопросы, оставшиеся за рамками ситуации, изложенной в письме, адвокат порекомендует оптимальную для вас позицию, подскажет, как и какими доказательствами необходимо запастись для достижения максимального результата в вашем случае. В случае необходимости подготовит письменные документы: заявления, исковое заявление, юридическое обоснование вашей позиции и проч. Будет отстаивать избранную позицию, сможет вести дело в суде, а также выступать в качестве представителя в иных инстанциях.

Важно знать: исходя из своего опыта работы, обращаю ваше внимание, что зачастую мелкие детали и незначительная информация, которым клиенты не придают значения, способны существенным образом повлиять на ход событий, а порой и изменить его коренным образом.

Справочно: согласно ст. 124 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возмещение понесенных ею расходов по оплате помощи представителя (адвоката) за счет другой стороны, исходя из сложности дела и времени, затраченного на его рассмотрение.

Татьяна Семешко

Адвокат Минской областной коллегии адвокатов

Управляющий партнер адвокатского бюро «Ваш ЧАСТНЫЙ АДВОКАТ»

-10%
-10%
-30%
-15%
-15%
-15%
-10%
-5%
-40%
0072142