• Тело
  • Вкус жизни
  • Отношения
  • Стиль
  • Карьера
  • Звезды
  • Вдохновение
  • Еда
  • Анонсы
  • Архив новостей
    ПНВТСРЧТПТСБВС
  1. Показываем, как выглядит часть зданий БПЦ на улице Освобождения, ради которых снесли объекты ИКЦ
  2. «Фантастика какая-то». В Гродно начали судить водителя Тихановского, который молчал все следствие
  3. Могилев лишился двух уникальных имиджевых объектов — башенных часов и горниста (и все из-за политики). Что дальше?
  4. По Мстиславлю уже 5 месяцев гуляет стадо оленей. Жители говорят, что олениха с детенышем ранена
  5. «Оправдания не принимаются». Лукашенко заявил, что на Олимпиаду надо отправить «боеспособный десант»
  6. «Бэушка» из США против «бэушки» из Европы: разобрали, какой вариант выгоднее, на конкретных примерах
  7. Звезда белорусской оперы сказал три слова на видео, его уволили «за аморальный проступок» — и суд с этим согласился
  8. Виктора Лукашенко уволят с должности помощника президента
  9. Минздрав рассказал, сколько пациентов инфицировано COVID-19 за последние сутки и сколько умерло
  10. Минское «Динамо» проиграло в гостях питерскому СКА
  11. Год назад в Беларуси выявили первый случай COVID-19. Что сделано за год, а что — нет
  12. Акции, уходы в стачку и онлайн-концерт РСП. Что происходит в стране в последнюю субботу зимы
  13. Под угрозой даже универсам «Центральный». Что происходит в магазинах «Домашний» из-за проблем сети
  14. Защитник Бабарико и Колесниковой подал жалобу в суд на лишение его лицензии, но ему отказали
  15. Байкеры пытались отбить товарища у неизвестных у ТЦ «Европа». Ими оказались силовики, парней отправили в колонию
  16. Экс-директору отделения Белгазпромбанка в Могилеве Сергею Кармызову вынесли приговор
  17. «Из-за анорексии попал в реанимацию». История пары, где у одного психическое расстройство
  18. «Усе зразумелi: вірус існуе, ад яго можна памерці». Год, как в Беларусь пришел COVID: поговорили со вдовой первой жертвы
  19. Секс-символ биатлона развелась и снялась для Playboy (но уже закрутила роман с близким другом)
  20. Судьба ставки рефинансирования, обновленный КоАП, дедлайн по налогам, заморозка цен. Изменения марта
  21. «Куплен новым в 1981 году в Германии». История 40-летнего Opel Rekord с пробегом 40 тысяч, который продается в Минске
  22. «За 5−10 тысяч можно взять дом». Белорус переехал из Минска за 90 километров «у мястэчка» и возрождает его
  23. «Ситуация, похоже, только ухудшилась». Представитель Верховного комиссара ООН — о правах человека в Беларуси
  24. «Врачи нас готовили к смерти Саши». История Марии, у чьей дочери пищевод не соединялся с желудком
  25. Один из почетных консулов Беларуси в Италии подал в отставку из-за несогласия с происходящим после выборов
  26. Белоруска едет на престижнейший конкурс красоты. И покажет дорогое платье, аналогов которому нет
  27. Биатлонистка Блашко рассказала, как ей живется в Украине и что думает о ситуации в Беларуси
  28. Минчане пришли поставить подпись под обращением к депутату — и получили от 30 базовых до 15 суток
  29. Рынок лекарств штормит. Посмотрели, как изменились цены на одни и те же препараты с конца 2020-го
  30. «Теряю 2500 рублей». Работники требуют, чтобы «плюшки» были не только членам провластного профсоюза


фото
yvision.kz

На днях одна хорошая знакомая рассказала мне занимательную историю. Пытаясь две недели назад устроиться на работу в одну из минских коммерческих фирм, она должна была пройти так называемое парное собеседование.

– Я пришла за 10 минут до назначенного времени и увидела в коридоре представительного вида мужчину, который по возрасту был примерно моим ровесником. Я сняла верхнюю одежду, привела себя в порядок, и уже через 5 минут нас обоих пригласили в кабинет. Потенциальный руководитель усадил нас в кресла перед собой и начал задавать вопросы на разные профессиональные темы. В итоге, как я поняла по качеству ответов, у меня знаний и опыта было больше. Мысленно я уже настроилась на благоприятный исход.

Но потом директор стал расспрашивать нас об отвлеченных вещах. Так он узнал, что у меня двое детей (12 и 14 лет), которых я воспитываю одна. А мой соперник за право получения рабочего места, как выяснилось, холостяк и тоже (как и руководитель) любит рыбалку. И представь: спустя пару минут они уже беседовали, как старые друзья! Тогда-то я и поняла, что мне этой работы, несмотря на мои знания и умения, не видать как своих ушей. Вот если бы я была бездетным мужиком, который проводит выходные на рыбалке – это другое дело! Теперь скажи мне: я проиграла в честной борьбе или же только из-за того, что я женщина с двумя детьми, которые в теории могут периодически вынуждать меня уходить на больничный?

Подобные истории встречаются довольно часто. Многие из нас становились свидетелями того, как при приеме на работу или продвижении по службе профессиональные качества работника играют далеко не определяющую роль. Причем грани этой социальной несправедливости могут быть разными. Где-то они заметны невооруженным глазом (когда работу получают родственники, друзья и одноклассники руководителей), а где-то едва уловимы и определяются личными пристрастиями начальства: секретарем становится именно брюнетка (хотя объективно должна была стать блондинка), повышение при прочих равных получает более льстивый сотрудник, а место главы отдела занимает тот, с кем директор любит перекинуться парой слов в курилке (в то время как другой, не менее достойный претендент выполняет свои прямые обязанности на рабочем месте).

Нам хочется, чтобы на любой должности во всех без исключения организациях страны сидели только профессионалы, преданные своему делу. И чтобы свои рабочие места они занимали благодаря лишь только многолетнему опыту качественного труда и личным деловым характеристикам. Но всегда ли так происходит и возможно ли это в принципе? Сталкивались ли вы с нечестным с вашей точки зрения назначением, повышением по карьерной лестнице или приемом на работу? Каково ваше отношение к такому явлению?

фото
ekstrasens.tv

Такие вопросы мы задали нашим читателям. Приводим вам самые интересные из полученных ответов:

Валерий, 42 года: "Блат нужно воспринимать как возможность хорошего старта"

– Наш начальник – выходец из сельской местности. У него хорошая деловая хватка и пробивной характер – за 7 лет он сумел раскрутить свой маленький бизнес до впечатляющих масштабов. Сейчас в штате нашей фирмы работают более 40 человек. И что вы думаете? Он говорит, что месяца не проходит, чтобы кто-то из его братов-сватов или одноклассников-одногруппников не позвонил и не попросился устроиться к нему на работу! Все не прочь вспомнить о школьном друге, который чего-то добился в жизни и может помочь занять неплохое, прибыльное место.

Однажды директор пошел на уступки: с нами работал его школьный товарищ. Одной из ошибок этого молодого специалиста была убежденность в том, что он по умолчанию останется здесь навсегда. Но спустя 4 месяца до него дошло – работать здесь надо наравне со всеми, а такого груза он объективно не потянет. Начальник тоже нянчиться с этим субъектом не стал и после увольнения такого "специалиста" все вздохнули спокойно.

Блат нужно воспринимать как возможность хорошего старта и работать в благодарность за это, если уж так случилось, вдвойне! Потому что хорошее место работы – один из самых больших подарков судьбы. И доказывать, что ты этого подарка был в свое время достоин, нужно постоянно. После счастливого первого дня следуют годы монотонных рабочих будней – вот они и расставляют все на свои места!

Сергей, 33 года: "При приеме на работу никому и никогда не удастся избежать субъективности"

– У блата и "неблата" зачастую очень тонкая грань. С откровенным блатом у себя на работе я не сталкивался. Конечно, у входа в кабинет директора работает секретарша, которая, я так подозреваю, получила свое место скорее благодаря глубокому декольте, нежели за деловые качества. Но если шефа она устраивает – пусть работает.

Мне кажется, при приеме на работу никому и никогда не удастся избежать субъективности. Скорее всего, она даже бывает подсознательной. К примеру, кто-то между коренным минчанином и приезжим возьмет на работу приезжего только потому, что сам в свое время покорял столицу и понимает, как это сложно. Для кого-то решающим фактором станут черты лица, элементы одежды, тембр голоса. Ведь в данном случае тоже оценивается не профессионализм, правда?

Вообще это скользкая тема, и абсолютной честности в оценке сотрудников быть не может. В идеальном мире первыми всегда будут трудяги и мастера своего дела. Но отказывать людям тоже нужно только по действительно весомым причинам! Главное, чего бы мне хотелось, – это чтобы при принятии решений о приеме на работу или повышении по службе не было самых вопиющих случаев дискриминации: по признаку пола, национальности или цвета кожи. Думаю, для Беларуси такие проблемы пока неактуальны.

фото

Владимир, 34 года: "Устроились благодаря отцу? Мне от этого ни холодно, ни жарко!"

– Мое отношение к блатным на работе двоякое. У нас частная коммерческая структура. Сын директора руководит охраной, а дочь – работает в отделе продаж. Честно говоря, родственный путь попадания на хорошие должности я не одобряю, но в моем случае ничего плохого как о работниках об этих людях я сказать не могу. Они всегда вежливы, не заносчивы, работают наравне со всеми и не пользуются никакими видимыми льготами и бонусами, которые, казалось бы, могли иметь, учитывая их фамилию. Ну устроились благодаря отцу и устроились – мне от этого ни холодно, ни жарко! Не знаю, как бы я повел себя на месте директора, ведь у меня тоже двое детей подрастают. Каждый из нас хочет для своей семьи самого лучшего, и если есть возможность помочь – почему бы этого не сделать?

Оксана, 33 года: "Такое секретное оружие, как красота, грех не использовать!"

– У меня есть подруга, которая дважды устраивалась на высокооплачиваемую серьезную работу и оба раза надевала на собеседование очень короткую юбку и делала яркий (если не сказать вызывающий) макияж. Честно говоря, я бы в таком виде не только на собеседование, но даже в ночной клуб идти бы не рискнула. А ей ничего!

Профессионал она хороший, но говорит, что такое секретное оружие, как красота, грех не использовать. Оба раза она работу успешно получала. Смею предположить, что в этом какую-то роль играли ее длинные ноги в туфлях на высокой шпильке и шикарная белозубая улыбка... До этого мне казалось, что на такие встречи надо приходить в строгой одежде и стараться в большей степени способности ума демонстрировать, ан нет! Вот такие у нас предсказуемые мужики-руководители!

А как вы относитесь к подобным назначениям? Всегда ли первичен профессионализм? Делитесь своим мнением в комментариях.

-33%
-30%
-40%
-10%
-50%
-15%
-15%
-10%
-50%
0072143