Поддержать TUT.BY
69 дней за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. «Понял, что поменял шило на мыло». Три уехавших врача рассказывают, как изменилась их жизнь после выборов
  2. «Службой был доволен, не жаловался». Что известно о погибшем в части в Островце 18-летнем срочнике
  3. «Нет, алкоголем не пахнет вообще». BYPOL опубликовал свое расследование по факту смерти Романа Бондаренко
  4. «Цепкало участвовать не планирует». Экс-представитель штаба Цепкало хочет зарегистрировать партию
  5. «Не подпишешь — премии не увидишь». Письмо профсоюзов по санкциям подписали больше 110 тысяч человек
  6. Geely GS оказался дешевле, но крупнее Coolray. Первый тест-драйв новинки от «БЕЛДЖИ»
  7. «Алексей, дерись» и «громкие хлопки руками». Что происходит в Беларуси 28 января
  8. «Я одна здесь уже 10 лет». История Галины, которая живет в мертвой деревне. Почти
  9. Руководителей МЗКТ, МТЗ, БЕЛАЗа и других предприятий обвиняют в получении взяток от россиян
  10. Идет ли на спад вторая волна COVID-19: о чем говорят данные Минздрава и врачи
  11. «Меня завезли в отдел, стали избивать». По делу о «коктейлях Молотова» дал показания 16-летний обвиняемый
  12. «Он держится, и я держусь». Девушка одаренного студента, осужденного на 4 года, ищет ему работу и стажировки
  13. Минчанина судят за протест 9−10 августа: бросил цветок в ОМОН, нанес ущерб «Минсктрансу» на 27 тысяч
  14. Как семья из маленькой деревушки спасла 42 животных — на зарплату лесника и пособие по инвалидности
  15. На пациента, ударившего в «политическом конфликте» врача скорой в Бресте, завели уголовное дело
  16. «Сложно найти девушку, не все хотят тут жить». Как айтишник переехал в 120-летний дом на хуторе
  17. Громко хлопают в ладоши. Как белорусов судят по «политической» 342-й статье
  18. Подорожают многие продукты и лекарства, обновят базу тунеядцев, повысят пенсии. Изменения февраля
  19. Лукашенко о либерализации законов: Произошедшие события остро ставят вопрос: не слишком ли мы увлеклись?
  20. Расследование BYPOL о смерти Бондаренко, подорожание топлива, повышение пенсий. Что происходило в Беларуси 27 января
  21. Опознана одна из девушек, которая часто появляется в окружении Лукашенко. Она тоже срезала ленточки во дворах
  22. Бегуна из Новополоцка ждет суд за фото с забега Zombie Run. Соседи считают их «исключительно циничными»
  23. В Беларуси повышают минимальные трудовые и социальные пенсии
  24. Конфликт в столичной маршрутке. Водитель хотел высадить пассажира из-за неприятного запаха
  25. Дмитрий Крук назвал сценарии для экономики в 2021 году и угрозы, способные их перечеркнуть
  26. Приговор Верховного суда нельзя обжаловать. Защита Бабарико просит рассматривать дело в нижестоящем суде
  27. С 28 января снова дорожает автомобильное топливо
  28. Врач рассказывает, когда при коронавирусе пациентам назначают антикоагулянты
  29. Доллар заметно подорожает на торгах 28 января. Обменники отреагировали повышением курсов
  30. Министр по чрезвычайным ситуациям Ващенко освобожден от должности


Генеральный партнёр

Мотивирующие примеры успешных женщин мы часто ищем за рубежом. Покупаем их книги, смотрим вебинары, ходим на мастер-классы…

А ведь в Беларуси появилось своё поколение self made woman — женщин, которые в этой стране, в наше время, в тех же условиях сделали свое дело успешным, а свою личность — брендом. И они готовы рассказать о том, как им это удалось!

Официальный партнёр

Как сделать карьеру в банковской системе, избежать дискриминации по половому признаку, когда ты очаровательная блондинка, совместить трудоголизм и счастье в семье — расскажет Татьяна Самойленко, заместитель председателя правления Альфа-Банка.

— Заместитель председателя правления банка — эта должность звучит более чем престижно и привлекательно. Но, думается, никто не мечтал в детстве стать банкиром. Как и в какой момент вы пришли к тому, что хотите заниматься тем, что делаете сегодня?

— Лет до 5 я хотела быть диктором центрального телевидения. Мне очень нравилось, как красивые женщины хорошо поставленным голосом сообщали всей стране важные вещи. Я даже репетировала у зеркала! (Улыбается.)

Но… Я банкир в третьем поколении! В детстве я часто забегала на работу к бабушке, а потом к маме. И до сих пор помню запах сургуча, которым запечатывали ценности, прежде чем спрятать их в сейф. Мне, ещё маленькой девочке, доверялось этот сургуч поставить на плитку и размешать, а потом нанести на кладку и поставить штампики. До сих пор, если чувствую запах сургуча, вспоминаю сберкассу, где работала бабушка, и свое детство.

Так что моя сфера деятельности, видимо, была предрешена, несмотря на то, что по первому образованию я инженер. Последний курс в институте совпал с распадом СССР, были проблемы с распределением, работа инженера стала невостребованной. Тогда я, еще будучи студенткой, пошла работать кассиром. Мне было очень любопытно! И хотелось воочию увидеть, потрогать руками то, о чем столько говорили дома.

— Какими были ваши амбиции в тот период, когда вы только устроились на первую работу, были кассиром? Не было досады «я много знаю, много могу, а занимаюсь этим»?

— Вместо амбиций было огромное желание учиться, узнавать новое. Ведь я, по сути, пришла в банк из инженерного дела — и сразу окунулась в мир денег в прямом смысле этого слова.

Работая кассиром, я при малейшей возможности — обеденный перерыв, конец смены — прибегала к более опытным коллегам и говорила: «А давайте помогу!».

Не прошло и полугода, как эти самые коллеги, отметив мой энтузиазм, спросили: «Таня, а хочешь к нам?». Конечно, хочу!

Я последовательно прошла все этапы карьеры в банковской системе: от кассира до руководителя бизнес-направления. И этот опыт мне очень помог!

— Сталкивались ли вы, поднимаясь по карьерной лестнице, с гендерными стереотипами? Вроде того, что «красивая блондинка не конкурент мужчинам»?

— Мне повезло, я ни разу в жизни не сталкивалась с гендерными стереотипами, с шутками в свой адрес. Как-то сразу ко мне относились серьёзно, с уважением… Возможно, потому что я сама к себе так относилась? Ведь огромную роль играет то, как женщина относится к своей работе, о чем она говорит, как выглядит, какие требования предъявляет к себе. Секрет отношения других людей к тебе прост: начни с себя.

— В банковской системе Беларуси вы работаете 20 лет, в нынешней должности — два года. Какими нововведениями Альфа-Банка за этот период вы особенно гордитесь? Какие продукты/программы банка считаете самыми передовыми сегодня?

— Нынешняя должность для меня не новая. У меня уже есть успешный опыт руководства розничным бизнесом в другом банке. И мне есть чем гордиться: дважды нас называли лучшим банком года. Что касается розничного бизнеса Альфа-Банка, то мы пока в начале пути больших свершений. Кое-что уже сделано — и мы получаем прекрасный фидбэк от клиентов. Не поверите: если кто-то в соцсетях оставит отзыв о продукте, услуге — у меня разрывается мобильный. Пишут и друзья, и коллеги, и просто знакомые: «Татьяна, обратите внимание! Вы видели, что о вас написали?»

Эта искренняя вовлеченность людей меня очень вдохновляет! Значит, мы угадали и мы в ритме жизни наших клиентов.

Да, как в любой, даже высокопрофессиональной и технологичной сфере, мы иногда ошибаемся. Но мы исправляем свою ошибку с удовольствием! Всегда благодарим того, кто на нее указал, даем отчет о проделанной работе — и получаем позитивный отклик.

Клиентские впечатления в фокусе нашего внимания, это наш приоритет. А еще совсем скоро у нас появится опция «адвокат клиента». В любой неясной ситуации клиент сможет обратиться к специально выделенному сотруднику, который даст квалифицированную оценку со стороны.

Если говорить о проектах, которыми я горжусь сегодня, — это «Финансовый Фитнес». Проект не коммерческий, хочу заметить.

Родился он так: мы обратили внимание на то, что у населения, мягко говоря, «нелюбовь» к банкам, граничащая с недоверием: «обязательно что-то не расскажут». А ведь более прозрачную отрасль трудно найти: операции в режиме реального времени, высочайшие требования к профессионализму и репутации сотрудников, даже шрифт договоров регламентирован…

Но мы поняли, почему возникают вопросы к банкам, когда опросили наших клиентов: несмотря на то, что люди берут кредиты, пользуются картами, держат депозиты, они по-прежнему не умеют грамотно распоряжаться личными финансами. Ведь дело не в том, сколько вы зарабатываете! А в том, как вы распределяете эти средства. Финансы должны быть здоровыми.

Так возникла серия обучающих семинаров — пока в режиме офлайн. Наши сотрудники сами выразили готовность реализовать «Финансовый Фитнес» и стали спикерами. Для них это волонтерская работа, но они горят идеей и готовы ездить по городам нашей страны с семинарами даже в нерабочее время.

О чем мы говорим на семинарах? О самых актуальных темах, которые вызывают больше всего вопросов.

Например: «Семейный бюджет». Как сделать так, чтобы тема финансов не становилась для семьи проблемной и конфликтной? Могу сказать, что мы протестировали семинар на себе — и ситуация в семейном бюджете стала гораздо более здоровой, комфортной и благополучной.

Мы говорим и о том, как достигнуть личной цели с помощью финансов. Ведь они могут как приближать нас к желаемому, так и отдалять от него. Рассказываем и о накопительных программах, включая страховые.

В первый раз мы приглашали на наши семинары и в отделениях, и в соцсетях, но отклик был незначительным. А во второй раз уже был ажиотаж — едва хватило свободных мест! И с каждым семинаром охват становится все больше. Это здорово! Ведь мы добиваемся именно этого: чтобы в нашей стране было как можно больше финансово образованных и благополучных людей.

— Расскажите, приходится ли женщинам, которые работают в Альфа-Банке, доказывать, что они не хуже мужчин знают свое дело?

— Нет! И знаете почему? Потому что женщинам Альфа-Банка очень повезло с мужчинами Альфа-Банка. Здесь работают настоящие «альфа» — лучшие в своем деле, которым ни к чему конкурировать гендерно.

— Есть ли в бизнесе Беларуси женщины, которые вызывают у вас восхищение деловыми качествами и результатами работы?

— Их так много — весь список не огласить! Кто-то из этих бизнес-леди отвечает за серьезный капитал, кто-то — руководит огромным коллективом, кто-то создал высокотехнологичный бизнес, а кто-то — стал непререкаемым авторитетом в своей сфере.

Видите, даже перечисление профессиональных заслуг этих женщин тянет на отдельное интервью. (Улыбается.)

Что объединяет женщин, которые меня вдохновляют? Энергичность, Божья искра, которую не закопали в землю, и, конечно, трудолюбие, самодисциплина. Без упорного труда, без самодисциплины можно стать калифом на час, звездой, которая быстро взлетела, блеснула да и упала.

Ну, а звезды этих женщин горят на небосклоне ярко и долго!

— Часто можно встретить такую точку зрения: сильной женщине трудно встретить такого же сильного мужчину либо долгое время поддерживать отношения — она его подавляет. Что об этом думаете вы как безусловно сильная и успешная женщина?

— Подобное притягивает подобное! Как сильная женщина может подавлять своего мужчину, в чем? В том, что мы будем есть на ужин, куда поедем в отпуск? Всегда можно найти компромисс, всегда можно найти решение.

Но гендерные роли сегодня и вправду очень размыты. Например, со вторым ребенком в декрет пошел мой муж… Правда, это никак не помешало ему остаться главой семьи!

— Муж легко на это согласился?

— Да, это было общим решением. Сначала думали, что просто возьмем няню… Но ребенок поздний, и мы решили перестраховаться. В итоге няня осталась под неусыпным контролем супруга. (Улыбается.)

Няня хорошая была! Просто муж — очень заботливый отец и привык все держать под контролем. И в тот период жизни приоритеты были расставлены в пользу ребенка. Сейчас Гавриил ходит в самый обычный детский сад, и жизнь вошла в привычную колею.

А вообще, позднее материнство — это счастье. Оно очень осознанное… Ты уже знаешь, что время работает на тебя — вылезут зубки, закончатся бессонные ночи, и ценишь каждый момент. Эти эмоции ни с чем не сравнить, их смакуешь, ими наслаждаешься!

— А не влияет ли на семью ваш трудоголизм… Если вы его, конечно, признаете.

— Признаю, влияет… Конечно же, семье хотелось бы видеть меня дома почаще.

И да, я могу отвечать на звонки по работе во время семейного праздника. Это нормально: работа топ-менеджера подразумевает включенность в режиме 24 на 7. И как это может быть иначе? Нужно срочно ответить на звонок, отреагировать на форс-мажорную ситуацию, или может прийти решение, идея, которую надо срочно зафиксировать, да и просто много зон ответственности.

В нашей семье принято относиться к этому с пониманием — вопросов и обид нет.

У нас правильно организован быт, и за десятилетия супружеской жизни мы с мужем научились правильно расставлять приоритеты. А еще у нас с супругом всегда есть наши часы — время, которое мы проводим только вдвоем, без детей. И потом я со спокойной душой могу погрузиться в свою работу.

Мне очень нравится то, что я делаю: у нас невероятно крутая команда единомышленников, я бегу на работу с удовольствием, в предвкушении новых свершений, интересных проектов, преодоленных вызовов.

Ну, а после работы я с не меньшим удовольствием бегу домой! Меня там тоже много чего ждет интересного! (Улыбается.)

Наверное, это и есть успех в моем понимании. Чувство, что ты на своем месте и на работе, и дома. А ещё — постоянное движение к тому, что тебя вдохновляет. И к тем, кого ты любишь!

Справка о проекте

Организатор проекта: сайт для настоящих женщин LADY.TUT.BY.

Руководитель проекта: Светлана Зере.

Куратор проектной группы: Татьяна Калюжная.

Автор идеи проекта для деловых женщин: Ольга Тимкина.

Проект основан в 2008 году в Новосибирске. На территории Республики Беларусь впервые прошел в 2012 году.

Количество участниц проекта — 12 бизнес-леди.

Партнёры

Автопартнёр

Ювелирный
партнёр

Партнёр
площадки

Партнёр
площадки

Партнёр финала

Подарочный
партнёр

Яхт-партнёр

Принт-партнёр

Партнёр
площадки

Шоколадный партнёр

Партнёр

Технический партнёр

Beauty-партнёр

Партнёр одежды

 
 

 

Генеральный информационный партнёр

Радиопартнёр

Портал-партнёр

Главный медиапартнёр

Главный новостной партнёр

Информационные партнёры

фото фото

-50%
-15%
-26%
-50%
-20%
-40%
-15%